强化高素质人才队伍建设 公司高级工程师评审通过率创新高

　　近日，根据中铁一局公布的2022年高级工程师职称评审结果，公司推荐到股份公司评审的11人通过高级工程师职称评审，通过率达92%，创公司高级工程师评审通过率历史新高。

　　近两年来，为持续加强高素质人才队伍建设，引导员工做好职业生涯规划，公司不断提升员工职称评审工作的组织能力和工作能力，把建设高素质人才队伍作为企业人才规划的重要工作，着眼在干部“资格具备”上做文章，全面提升中层干部、专业技术骨干的职称评审晋升和各类注册类证书取证力度。为此，公司人力资源部积极协调公司各相关部门业务专家对参评人员进行点对点帮扶，从评审资料收集、任职资格审核、申报资料修正、专题会议推荐等环节严格把控。公司职称评委会对全体参评人员、任职资格、个人业绩、从业资历等各方面进行严格评审，综合分析业绩和不足，最终确定推荐人员，切实做到评审全过程严密把控，评审结果高质量报送。经过全过程严格把控，最终高级工程师职称评审通过率达92%。

　　近年来，公司始终把高素质复合型人才队伍建设作为企业高质量发展的一项重要工作，两年来高级职称评审通过率、各类注册类证书取证人数等连续均取得历史性突破，现有各类高级职称人员、一级建造师等注册类证书均超百余人，企业经营要素得到不断完善，高素质人才队伍不断壮大，为企业高质量发展奠定坚实人才基础。