中铁一局二公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的二十大、二十届三中全会精神为统领，紧扣“现代、品质、活力、阳光、幸福”一局，全力推进“综合主力三级公司”，全方位推进管理强企、改革强企、科技强企、人才强企、党建强企。公司党委先后获股份公司“先进基层党组织”、集团公司“先进党委”“四好班子”等称号，连续七年在集团公司党建责任制考核评价中获评“优秀”等级，并在集团公司党建现场会上作经验交流，以实绩实效献礼中铁一局第五次党代会。
强化政治功能抓引领，锚定高质量发展目标方向
公司党委坚持举旗帜、明方向，始终把政治建设摆在首位，确保企业改革发展的正确方向。全面学习贯彻落实党的二十大、二十届三中全会精神，把习近平总书记重要指示批示作为“政治要件”，落实“第一议题”制度。创建公司党委“党建引领 融智合力”党建工作品牌，党建品牌经验成效被《中铁党建》刊发，并被收录于《中铁一局党建子品牌创建成果汇编》。打造具有时代特征、行业特色的“1+N”党建品牌矩阵，创建“U盾先锋” “新时代淮宿蚌小推车”等12个基层项目党建品牌。助力高质量共建“一带一路”，参建佳同铁路改扩建工程建设。成功开拓新的国外市场塞拉利昂。孟加拉帕德玛大桥铁路连接线首通段、乌兹别克斯坦安集延海螺水泥生产线等一批海外重点工程建成投用。圆满承办“以集群式创新 拥抱新质生产力 助力雄安高质量发展”活动，以实际行动践行习近平总书记关于雄安新区建设的重要指示批示精神。
建强组织体系抓穿透，夯实高质量发展根基血脉
公司党委坚持在聚焦发展优先、经营优先、效益优先“三个优先”上发挥党组织功能作用，打造“三基建设”升级版，推进基层党组织从“健全”向“严管”转变。探索成立集群项目党支部7个。先后获评国务院国资委“中央企业先进基层党组织”1个；中铁一局、中国中铁“三基建设”示范党支部、“先进基层党组织标杆” “红旗项目部” “三星级党支部”等103个；“优秀党务工作者” “五一劳动模范”等32名。着力培养“三懂三会三过硬”的党支部书记队伍，64人取得中国中铁党支部书记资格证书；编制公司党委党建成果集9册，为基层党建提供有益指导；推进党内集中教育走深走实，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育等；持续深化党建工作责任制考核评价，建立“三级四等”分级结果运用立体体系；开展高扬党旗、党建联建等活动，打开项目属地经营、沟通联系、推进施工生产的“第二通道”，实现资源共享、合作共赢。
着力人才强企抓队伍，筑牢高质量发展人才基石
公司党委坚持党管干部党管人才原则与市场化选人用人机制相结合，培养政治、能力、作风、纪律过硬的干部人才队伍。修订《领导干部管理办法》，严把领导人员培养选拔和使用关，提高选人用人公信度；制定项目总工程师分级管理办法、项目技术岗与生产岗分设办法，推进项目经理分级，有序推进干部人才队伍职业化建设；率先在主营优势区域开展自主招聘；与智联招聘等大型网络招聘服务商合作，吸纳房建、水利等紧缺人才，压降劳务派遣用工，提升人才效能；利用网络在线方式，实时填报项目可调出人员，实现信息实时共享，提高人力资源流转效率；强化重难点项目人才激励机制，以绩效考核等为手段，实现“能者上，庸者下”。
聚焦文化赋能抓形象，激活高质量发展活力动能
公司党委坚持举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象，不断凝聚改革发展的磅礴力量。召开党建思想政治工作研讨会，表彰优秀理论研究成果，与大型互联网平台建立合作机制，维护网络意识形态工作安全。国道109高速公路项目经理田纲作为国企代表接受习近平总书记的亲切慰问，并出镜CCTV-1新闻联播。《山河知道我》微电影被中宣部在学习强国头条推送，在国资委中央企业学习平台、中国中铁学习平台亚美集团（中国）官方网站推送。《开路先锋·星火传承》宣传片获中国施工企业管理协会一等奖。《安全你我 人人有责》等微视频，荣获高原铁路四川公司短视频大赛和合肥枢纽指挥部微视频一等奖。举办首届企业文化节，开展“积极践行‘一路争先’文化理念”演讲比赛；开展公司成立70周年征文、庆典活动，制作纪录片，拍摄原创MV，推出“数说70年”系列宣传，召开“一路争先”企业文化建设动员大会，弘扬“干最好、争第一”企业争先文化。
全面从严治党抓纵深，护航高质量发展行稳致远
公司党委、纪委聚焦风清气正，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。对财务系统、新入职员工开展廉洁警示教育；开展政治生态定期分析评价和同级领导班子一对一背靠背“画像”评价；建立“每周忆廉”提醒机制；打造特色廉洁文化阵地，提出“创U争先，铸盾护廉”等廉洁文化理念，提升“一路清风”廉洁文化教育品牌的影响力；坚持“督查督办+监督执纪”协调联动，保障决策部署落地落实；建立以部门为核心的业务督导、办公室为核心的重点工作督办机制、公司纪委为核心的工作落实“再监督”机制；统筹抓好节前、节中、节后三个时段，综合预防纠治节日“四风”问题；强化执纪问责，提升监督质效；夯实巡察整改基础，以问题整改完善管理监督、防范化解风险。
巩固共建共享抓联动，汇聚高质量发展强大合力
公司党委聚焦赋能聚势，汇众力、解民忧，持续深化党建带工建、带团建，充分发挥群团组织的桥梁纽带作用。规范职代会、厂务公开等民主管理制度、程序、职权，民管会召开率达100%；厂务公开职工满意度达95%以上，公司获评2023年陕西省“五星级”厂务公开职代会单位；细化“幸福之家”建设要求，落实“三不让”，开展金秋助学等，保障建设资金投入；与唐山市总工会联合开展劳模宣讲活动，举办“庆三八”女职工表彰会，获评股份公司“十大最美家庭”1组；开展夏送清凉、冬送温暖等活动，增强职工幸福感；选树“河北省最美职工”田京利，陕西省“五一巾帼建设标兵”吴秀颖等楷模；承办集团公司“榜样青年说”活动，举办“青年安质岗交底竞赛”、“工程技术综合三项”竞赛；开展“青春建功示范线”和“青年创新工作室”创建工作；落实“导师带徒”制度，应用“智慧团建”系统和团支部工作手册推进团青工作规范化。
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