为进一步强化人才队伍培养,提高新入职见习生的综合素质和业务能力,促进“新生代”干部健康成长,中铁一局二公司长春地铁5号线九工区项目积极开展“入职见习满月记 师徒同行启新篇”活动,助推新生力量跑出成长“加速度”。
拜师仪式上,项目领导为全体导师发放了聘书,为见习生们送去定制的见习期日志笔记本,徒弟们面对自己的师父宣读了拜师帖并鞠躬行拜师礼,并签订师徒协议书。
胡帮助代表导师进行发言,他表示,作为导师,将毫无保留地将自己的经验、知识和工作技能传授给徒弟,注重以身作则,言传身教,以自己的人格魅力教育和引导徒弟,成为一名称职的员工,为项目乃至公司今后的发展发挥他们的光和热。
徒弟代表王召日格图表示,将带着满怀的憧憬、满腔的热情奔赴在求学的路上,带着诚心、细心的学习态度,勤问、勤学的学习方法,成长、成才的学习目的来度过一年的见习期,努力迅速成长,为公司的发展贡献自己的力量。
大树参天,其根必壮。此次导师带徒,项目部没有按照以往的模式,见习生入职就立即分配导师和岗位,而是分别安排他们在工程部、试验室、测量组等部门开展为期一个月的“轮岗实操”,过程中对见习生们进行跟踪摸底,并通过谈心谈话,精准掌握他们的擅长领域以及岗位意向,等一个月期满后,再分配导师进行“一对一”帮带。
新竹高于旧竹枝,全凭老干为扶持。项目部坚持“能者皆可为师”的导向,破除年龄、职务、身份等条件限制,安排了以班子成员、业务骨干为主的导师队伍,帮助见习生们更快更好地熟悉项目概况、融入集体生活。
项目党支部书记侯拉平对新员工的到来表示热烈欢迎,为4位新入职员工送上了入职纪念品,并希望全体见习生要珍惜难得的机会,认真学习、虚心请教,学习师父们爱岗敬业、吃苦耐劳的精神和丰富的实践经验,在工作中不断总结,努力提升技术技能水平,在岗位上充分展示自己的才华,尽快成长为能够独当一面的人才,为公司的发展添砖加瓦。
侯拉平要求全体导师,要将自己的全部经验和技术特长倾囊相授,善于接纳年轻员工的先进理念,不断学习新的技术和理论,教学相长,互帮互助。项目全体职工要以奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风,踔厉奋进,笃行不怠,展现“一局人”良好精神风貌。
团支部书记宣读文件