交流成长 共话未来：城轨公司开展新员工回访座谈会

　　10月18日下午，中铁一局城轨公司无锡地区2024年新员工回访座谈会在无锡地铁6号线6标项目举办。城轨公司党委副书记、纪委书记王小民，人力部、商务部、团委相关负责人，以及无锡地铁6号线6标、数字芯城项目党政领导、2024年入职见习生、实习生代表和近五年毕业的优秀青年员工参会。

　　“感谢公司为我们提供这样一个交流的平台，让我们能够畅所欲言，分享自己的困惑与成长。”“不论是专业知识的探讨还是工作中遇到的难题，同事们都愿意分享经验，给予我建议和帮助。”“在生活中，项目领导和同事都对我们新员工关心有加，非常耐心，工作氛围也很融洽。”……座谈会上，新员工们积极发言，分享了自己三个月来在岗位上的所学、所悟、所想，以及遇到的困难和问题。优秀青年员工在座谈会上分享了自己的成长历程，为新员工们提供了宝贵的经验。

　　会议号召全体新员工要正确面对自己与老员工的差距，持续提升学习能力、沟通能力和执行能力，遵守企业规章制度，争做讲纪律守规矩的新时代好青年。

　　会上，无锡6号线6标、数字芯城项目分别汇报了项目人才培养情况。全体人员一同参观了清源路站施工现场，观看了智慧工地建设、基坑施工、主体结构实体质量模型。

　　近年来，公司高度重视新员工培养工作，结合青年成长规律及特点，制定了入职前三年导师带徒“教学大纲”，划分专业实行本部部门“包保培养”，通过“单独致电、集体座谈”的形式，做到“技术常指导、工作常关注、安全常提醒、生活常关心”，助力新员工快速融入集体、转变角色，成长为企业的中坚力量。

座谈会现场