【“一局隧道”品牌建设】“一路清风”引领项目廉洁文化建设

时间：2024年09月20日作者：罗祥练点击量：来源：闫娜

　　党的二十大报告指出，要加强新时代廉洁文化建设，教育引导广大党员干部增强不想腐的自觉，清清白白做人、干干净净做事，使严厉惩治、规范权力、教育引导紧密结合和协调联动，不断取得更多制度性成果和更大治理效能。

　　中铁一局滇中引水昆明2标项目结合水利工程特点，落实中铁一局“一路清风”廉洁文化品牌指导思想，精心提炼打造“尚廉若水·与廉同行”廉洁文化阵地和水廉文化品牌，通过“四个坚持”不断加强水廉文化建设，确保优质高效建成滇中引水工程，实现“资金安全、工程优质、干部优秀、效益优良”的目标。

　　坚持多措并举，夯实“水廉文化”根基

　　水以清为贵，人以廉为尊，知事而敬廉。项目党支部注重特色廉洁文化宣传，通过多角度、多层面、多方式地开展廉洁教育，让廉洁理念在职工的思想深处扎根，筑牢廉洁思想防线，提升防腐拒变的能力。

　　营造廉洁形象文化，增强警示入眼。项目党支部统筹谋划，突出层次，提升廉洁文化感染力。制作学习贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，党的二十大精神，二十届中央纪委二次、三次全会精神以及股份公司、集团公司党风廉政建设及反腐败工作会议精神等廉洁教育展板和专栏，并在项目驻地设置了“滇中引水工程廉洁文化创建示范点”，踏勤廉步道、学清风长亭、谈心廉驿站、上廉洁讲堂、悟六水文化，形成系统的、突显水廉特色的廉洁文化教育阵地，让职工的工作生活与廉同行，让守廉拒腐的形象始终映入眼帘，时刻告诫职工严行律己。

　　深耕廉洁纪律教育，根植学廉入脑。“入职先知廉洁纪，上岗先上廉洁课”。通过自学与集体学习相结合、传统学习与多样化学习相结合的方式，对党规党纪、廉洁从业纪律、中央八项规定、勤俭办企业十不准等开展了24项专题学习；廉洁讲堂开讲28期，安排项目领导班子、部门负责人、重要岗位人员上台讲廉洁，分享对廉洁的感知与领悟；邀请股份公司、集团公司、五公司领导到项目讲授廉洁教育课7次；与云南省水利厅、建管局、省总工会以及驻地政府开展党建廉建活动，以主题党日活动为契机，开展讲廉融廉促廉交流；通过心廉驿站对关键岗位人员进行廉洁谈话140余人次，明确廉洁风险防控责任；开展党员干部党性体检活动8场次，通过咬耳扯袖、红脸出汗，告诫党员干部算好廉洁从业“七笔账”，筑牢廉洁思想防线，形成全方位的廉洁教育体系，使广大职工廉洁守纪入脑入心。

　　坚持齐抓共管，筑牢“水廉文化”堡垒

　　规矩有度、自成方圆。项目部从构建廉洁从业制度建设上狠下功夫，提升项目制度预防、机制预防、源头治理的能力，将权力牢牢地关在制度的笼子里，把权力曝光于阳光下，实现“以制促廉，以廉养志”的廉洁目标。

　　不断深化廉洁监督机制，规范廉洁用权。项目党支部将廉洁纪律融入到各项工作当中，要求严以用权、严以律己。加强体系建设。成立党风廉政建设领导小组，以组织监督、相互监督、群众监督、自我监督方式，强化廉洁责任落实，设立廉洁意见箱与廉洁监督通道，随时接受监督。建立包保责任制。增强“一岗双责”落实，项目领导班子成员根据自身职责，对分管部门人员廉洁从业情况进行监督。加强过程监督。紧盯物资设备采购、劳务招标、资金管理、人事调整等环节，做到了监督全覆盖，做到行廉有度，治廉有方。层层压实责任。公司与项目签订党风廉政建设责任书5份，与分包队伍、供应商签订廉洁共建协议书68份，项目职工撰写廉洁承诺书400余份，做到责任层层压实，确保项目健康运行。

　　强化廉洁防腐制度体系，夯实廉洁根基。强化廉洁风险防控体系。项目制定了廉洁责任矩阵，将全体职工纳入体系当中，明晰了项目部、部门、职工的廉洁责任，建立了300余份员工廉洁健康体检清单，紧盯廉洁风险点，对职工廉洁从业进行季度考核、年度总结，为项目健康发展提供强有力的保障。强化“一把手”监督落实。严格按照股份公司《关于工程项目层级贯彻落实“三重一大”决策制度的指导意见》，加强劳务招标、物资采购、设备租赁、大额资金支付等重大事项集体决策制度落实，着力提升依法合规执行力度，卡住不廉洁行为的“咽喉”。

　　坚持持之以恒，营造“水廉文化”风尚

　　廉洁建设永远在路上。项目党支部扎实开展廉洁文化建设活动，从思想上、从行动上引导员工不敢腐不能腐不想腐，营造了风清气正的政治生态。

　　强化廉洁纪律约束。严格落实股份公司“勤俭办企业十不准”要求，坚决纠治“四风”问题，严守廉洁纪律，杜绝隐形食堂、接受礼品、馈赠高档物品等不廉洁行为发生。通过自查自纠，坚持党务、厂务公开制度，及时接受群众监督，以纪律的严明，培育作风硬朗的项目团队。

　　开展特色融廉活动。以廉为核心开展“讲廉践廉入班组，纪律建设激活力，我为廉洁做代言”等特色活动，将廉洁建设融入到施工生产全过程，为项目健康运行提供有力纪律保障、精神动力。深入开展“尚廉若水、与廉同行”，倡导全员参与其中，构建廉洁教育示范点，争当廉洁工程排头兵。常态化开展党风廉政联建活动，实现组织联动、阵地联建、资源共享、党员联讯、活动联办，以联建“背对背”测评等方式，共筑联建群防屏障。

　　坚持刚柔并济，激发“水廉文化”动力

　　项目党支部以生产经营为中心，以廉洁建设为抓手，全力推进提质增效，以清廉作风激发攻坚新动力。

　　廉洁强纪律。项目党支部通过狠抓廉洁纪律，培养了项目职工职责有坚守、执行有动力的职业操守，纪律规定的红线不越，纪律要求的底线不破，形成项目令行禁止、全局一盘棋的团队执行力。深挖员工潜能，正人先正心，用人先育品，通过一对一教思路、压担子、讲纪律，“关键时刻冲得上去、危难关头豁得出来”的工作作风更加凸显。项目领导班子履职尽责，干部职工严守规矩，人人践行廉洁纪，事事都遵纪律规，截止目前项目部未发生违规违纪违法问题，从现场生产经营到后勤保障服务坚持纪律挺在前面，确保项目廉洁运行，实现“干部优秀、工程优质、效益优良”的目标。

　　廉洁保效益。项目党支部以“内防岗位微腐，外防效益流失”为出发点，按照股份公司、中铁一局开展的“四违规、四超额、四工、收尾乏力”“强基增效”、亏损项目治理等活动要求，项目部采用“机智管家”“材料销号制”等管控措施，加强重要岗位人员监督盯控，严防微腐败行为发生，将清廉理念融入到项目管理中，实现开源节流、降本增效。开展隧洞“超挖超耗”专项活动，进行全线现场观摩，发挥了示范引领作用。

　　骐骥驰骋开先路，不用扬鞭自奋蹄。新时代召唤新的目标和使命，五公司滇中引水昆明2标项目将持续深化廉洁文化建设，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，让徐徐“清风”吹遍云岭，为建设“安全”“民心”“生态”“优质”“廉洁”的“千年精品工程”贡献力量。