3月11日至14日，为期四天的市政环保公司首届后备干部培训班，经过紧张学习，在机关兰州圆满结束。此次培训旨在进一步提升后备干部综合素质，建设一支数量充足、门类齐全、结构合理、德才兼备，既能满足短期内干部调整的需要，又能适应中、远期领导班子和干部队伍建设需要的后备干部队伍。

11日上午，市政环保公司党委书记张兰生代表公司党政领导进行开班动员讲话，希望全体参训学员珍惜这次学习机会，认真听课学习，遵章守纪，用心领悟，在以后的工作中能学有所用，取得成功。他结合国家政策、国内建筑工程企业形势、集团公司经营任务和目前公司的现状对参训学员提出要求：一是要深刻认识“新常态”下企业面临的机遇和挑战，增强改革发展的责任感、紧迫感和使命感；二是要通过学习提升党性水平和理论水平，提高领导力；三是要进一步加强党风廉政建设；四是要正确认识自己，树立正确的人生观、世界观和价值观；五是要讲纪律、讲秩序、讲规矩、转作风，促进企业转型升级。

    此次培训内容丰富，紧扣企业发展实际，课程安排紧奏，形式多样。还特别邀请省委党校教授李春芳讲授《社交礼仪知识》、李君才教授解析《时事热点》、原集团公司宣传部部长柯满堂讲授《青年干部成长及企业文化建设》等。既有理论知识传授，又有实践经验介绍；内容涵盖了党风廉政建设及反腐倡廉工作、物资及设备管理、财务管理、成本管理、前期策划及生产管理相关制度、分包方管理、领导干部及后备干部管理工作、企业发展战略和法律风险防范、项目党建基础工作等方面。

14日下午，市政环保公司总经理胡广铎在结业座谈会上深入剖析了公司的现状和未来，提出未来三年公司的发展规划，描绘了公司的发展蓝图，对参加培训的后备干部们提出殷切的希望，学员们倍受鼓舞，对公司的未来充满信心。他希望全体参训学员通过此次学习培训，可以在思想上有新的提高，在作风上有新的改进，在工作中有新的突破，在学习上取得新的成绩，为企业发展付出新的贡献。

随后，全体参训学员进行集体考试。

此次后备干部培训增强了后备干部们的工作责任感和使命感，增长了知识，增进了相互间的友谊，培训工作取得了预期的良好效果。学员纷纷表示收获颇丰，并表示回到工作岗位后一定要学以致用，为公司的发展做出更多贡献。今后党委干部部将定期对后备干部进行系统培训，以规范干部队伍管理及干部储备，确保公司管理人才、专业人才的高效供给。

培训班现场