“百万技能人才培训福利计划”是天津市政府2015年二十项民心工程之一，也是市人社部门提升就业质量、加快培养高素质技能人才的一项重大举措。它紧紧围绕天津市城市建设发展需要，以“行业统筹协调、企业积极组织、技术工人主动参与”为原则，以中青年技术工人为重点培训对象，该计划将从2015-2017分三年进行开展，开展以“职业培训包”为主要模式的职业技能提升培训活动，通过开展有组织的职业技能提升培训和职业技能鉴定，使18万名技术工人获得相应职业资格证书。进一步提高一线操作人员整体素质和专业技能水平，为促进我市城市建设又好又快发展提供高技能人才支撑的活动。

随着公司的不断发展壮大，新业务、新领域的不断拓展，对高素质、专业性人才的需求的不断增加。天津公司作为外地进津骨干施工企业，为认真贯彻落实《天津市人民政府关于实施百万技能人才培训福利计划的意见》（津政发[2014]31号）文件精神，切实抓好技术工人职业技能提升培训工作，我们结合自身特点积极推进“百万技能人才培训福利计划”，本着以人为本、突出重点的原则，以确保培训活动的有序开展。

此次培训，通过实施培训补贴和津贴的方法，公司鼓励和引导各个项目，全体员工和协作队伍人员进行培训，以身份证和银行卡登记报名方法，做到真实、有效、落实到人。开展以各个项目对人才需求种类为依据，实行脱产、半脱产相结合的职业培训方式。

2015年我公司预计将完成538名职工的培训取证工作，已于8月底和11月中旬分两次在我市定点技术工人职业技能提升培训单位中铁十八局集团有限公司技工学校完成报名工作。我公司培训专业分别为中级混凝土工、架子工、桥隧工、钢筋工、测量工，及高级桥隧工5个工种，共开12个班，为高质量开展技术工人职业技能提升培训工作，按照市建委“统一组织管理、统一职业标准、统一培训教材、统一教学计划、统一考核要求”原则的要求，通过专业授课老师理论及实操的培训，已于2015年11月初完成第一批390人培训考试工作，笔试考试通过率为100%，第二批已有148人完成报名培训工作，包括中、高级桥隧工及中级测量工，培训工作正有序进行，预计2016年1月初完成本年度全部培训考试工作。所有参加培训的职工均享受500-1000元不等的培训补贴，并且参加培训的企业单位和组织培训机构也享受相应的津贴，达到企业和职工双赢的良好效果。职工参与热情高涨，纷纷表示将积极参与培训，努力提升自身技能。后期，我们还将继续组织职工及协作队伍员工技能培训，满足广大职工的培训需求，切实增强培训的实效性，为企业各项生产任务的顺利完成、员工个人素质的整体提高提供强大的支持与保障。