2015年4月26日，集团公司2015年度人力资源管理工作研讨会在西安召开，子分公司人力部部长、劳资工作负责人，水务事业部、海外事业部、社服中心、经开中心人力资源管理负责人及集团公司人力部全体人员共计64人参加了会议。会议采用研讨模式重点对干部队伍建设、员工总量控制、人才结构优化、非在岗人员减员、加强培训等方面工作进行交流与分析，对存在的共性问题进行讨论，最终形成处理意见。会议气氛热烈，各单位代表踊跃发言，信息量大，针对性强，与会者受益匪浅。

　　会议上，人力资源部主要负责人结合集团公司“三会”精神，围绕企业深化改革以及生产经营形势，针对2015年度人力资源管理工作提出了五方面的安排和要求： 一是打造高素质的人力资源（干部）管理队伍； 二是持续加强领导班子和干部队伍建设；三是优化人才结构，做好员工总量控制；四是加强培训工作，提升培训效果；五是积极抓好组织机构改革工作。

　　人力资源部其他负责人分别对领导干部队伍建设、专业技术技能人才引进、职业生涯规划、职称评定、薪酬管理、用工管理、休息休假、培训等工作做了重点部署与安排。

　　会议还对获得2014年人力资源管理的先进集体（单位）与个人进行了表彰。

　　研讨会召开

　　先进集体代表领奖

　　先进个人领奖

　　李晓峰讲话

　　路庆立讲话

　　王安良主持并讲话

　　杜家业讲话

　　研讨现场

　　各单位踊跃发言